領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”清單

共性清單

強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神、習(xí)近平總書記對廣西“五個更大”重要要求、視察廣西“4·27”重要講話和廣西工作系列重要指示精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”，貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委和南寧市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作的部署和要求，協(xié)助黨委書記落實集團(tuán)公司黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到盡責(zé)履職的全過程。

全年

2.召集分管部門或子公司，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管業(yè)務(wù)工作，年內(nèi)至少2次。

全年

3.按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對接待審批、接待安排、財務(wù)報銷等環(huán)節(jié)的審核和管理。

全年

4.根據(jù)工作分工對職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”要求，領(lǐng)導(dǎo)、檢查、督促分管部門或子公司全面從嚴(yán)治黨工作，綜合運用多種方式對分管部門或子公司黨員干部從嚴(yán)進(jìn)行教育管理監(jiān)督。

全年

加強(qiáng)日常管理

1.年內(nèi)同分管部門負(fù)責(zé)人或子公司班子及其成員開展談心談話和提醒談話，實現(xiàn)全覆蓋。

全年

2.按照《中共南寧市委辦公室關(guān)于全面落實黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)認(rèn)真開展黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話工作的通知》（南辦字〔2020〕85號）要求，對分管部門和子公司黨員干部，發(fā)現(xiàn)存在政治、思想、工作、生活、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時進(jìn)行提醒談話。

全年

3.發(fā)現(xiàn)分管部門和子公司黨組織書記中有落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的，及時進(jìn)行約談，嚴(yán)肅批評教育，督促落實責(zé)任。

全年

4.發(fā)現(xiàn)對分管部門和子公司黨組織書記存在輕微違規(guī)違紀(jì)違法問題，按照有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限對其誡勉談話，進(jìn)行警示警醒和教育幫助。

全年

嚴(yán)格廉潔自律

1.模范遵守和執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)及國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。

全年

2.自覺接受群眾監(jiān)督，主動將個人主體責(zé)任清單在集團(tuán)公司網(wǎng)站上公示。

按時公示

3.加強(qiáng)家庭家教家風(fēng)建設(shè)，教育家人嚴(yán)守黨紀(jì)國法，堅決防止配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員利用影響力謀私貪腐。

全年

4.帶頭執(zhí)行規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為規(guī)定，相關(guān)情況應(yīng)如實向組織報告。

全年

5.嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項記錄制度，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

全年

個性清單

1.維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的理論和路線方針政策、黨中央決策部署執(zhí)行情況，協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。

全年

2.根據(jù)需要及時組織召開紀(jì)委會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)同級黨委和上級紀(jì)委的工作部署，提出貫徹落實的具體措施，研究討論管轄范圍內(nèi)紀(jì)律檢查工作的重要問題、重要事項，按照權(quán)限討論或者決定對違犯黨紀(jì)的黨組織、黨員處理、處分等事項。

全年

3.繼續(xù)實施“一月一清單”工作機(jī)制，建立監(jiān)督臺賬，嚴(yán)格跟蹤問效，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。

全年

4.緊盯工程建設(shè)、招標(biāo)采購、選人用人、融資性貿(mào)易、關(guān)聯(lián)交易等腐敗易發(fā)頻發(fā)領(lǐng)域，一旦發(fā)現(xiàn)問題線索，堅決查深查透查到底。編印《國企腐敗典型案例警示錄》，進(jìn)一步以警示強(qiáng)震懾，形成不敢腐的威懾。

全年

5.組織開展專項整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或影響力插手工程項目謀私貪腐問題，聚焦“個人專斷定調(diào)子、明來暗往鋪路子、假公濟(jì)私批條子、隱身幕后當(dāng)影子、縱容默許打牌子、斡旋站臺撐場子、相互勾連搭梯子、推阻刁難使絆子”等八種情形，對違規(guī)插手突出問題強(qiáng)化整治，堅決斬斷工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗利益鏈。

全年

6.加強(qiáng)對工程建設(shè)領(lǐng)域項目業(yè)主代表的監(jiān)督管理，強(qiáng)化精準(zhǔn)監(jiān)督、跟進(jìn)監(jiān)督、靶向監(jiān)督。

全年

7.全面深化清廉建設(shè)。著重在集團(tuán)公司廉潔文化資源挖掘、載體拓展、宣傳教育、品牌建設(shè)等方面持續(xù)發(fā)力，用好廉潔堤壩文化品牌及廉潔教育基地的正面引導(dǎo)、激勵和浸潤作用，以廉潔文化潛移默化引導(dǎo)干部職工守住廉潔自律底線。

全年

8.用好審計監(jiān)督成果，針對審計披露問題，通過制發(fā)紀(jì)律檢查建議書、監(jiān)察建議書、審計結(jié)果運用建議書等方式，進(jìn)一步推動責(zé)任單位舉一反三、建章立制、有效防范廉潔風(fēng)險。

全年

9.強(qiáng)化對黨風(fēng)廉政意見的審核把關(guān)。嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)，防止干部“帶病提拔”。

全年

10.指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察室制定并印發(fā)集團(tuán)公司2023年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點。

5月

11.開展以轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)為導(dǎo)向的干部員工隊伍作風(fēng)整頓專項行動，對各單位及相關(guān)職能部門紀(jì)律管理主體責(zé)任履行情況開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，督促教育黨員干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，推動公司內(nèi)部工作紀(jì)律、工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

全年

12.切實加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的政治教育、紀(jì)律教育及黨性教育，以最鮮明的態(tài)度、最有力的措施、最果斷的行動堅決查處“兩面人”、堅決防治“燈下黑”，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

全年

13.積極創(chuàng)新廉潔談話的途徑方法，采取個別談心、集體談話等形式開展日常性談心談話，督促黨員干部時刻繃緊廉潔自律“高壓線”。

全年