集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)到凱通公司開(kāi)展調(diào)研工作

* 來(lái)源: * 作者: * 發(fā)表時(shí)間: 2021-05-14 19:10:12 * 瀏覽: 2243

    5月27日,南寧交投集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)顫i帶領(lǐng)集團(tuán)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,到下屬凱通公司開(kāi)展調(diào)研工作。凱通公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層管理人員參加調(diào)研座談會(huì)。

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    座談會(huì)上,凱通公司對(duì)公司基本情況、主要指標(biāo)任務(wù)完成情況、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況、黨建工作情況、存在問(wèn)題以及下一步工作計(jì)劃進(jìn)行了匯報(bào)。重點(diǎn)圍繞礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)主業(yè),闡述了公司經(jīng)營(yíng)管理措施,謀篇布局的前瞻性理念。

    楊漣董事長(zhǎng)對(duì)凱通公司的業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì)給予了高度肯定,要求集團(tuán)公司各部門對(duì)下屬企業(yè)要加大對(duì)口支持力度,提出了建立貿(mào)易上下游產(chǎn)業(yè)鏈,成立房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)前期小組,充分利用公司已有專業(yè)技術(shù)人員不定期地開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、傳授經(jīng)驗(yàn),帶動(dòng)公司內(nèi)部員工提高專業(yè)技術(shù)能力,培訓(xùn)服務(wù)等措施,為凱通公司解決產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、技術(shù)人才緊缺等難題指明了方向。楊漣董事長(zhǎng)要求,凱通公司要抓住機(jī)遇,充分發(fā)揚(yáng)敢擔(dān)當(dāng)、敢拼搏、敢?jiàn)^斗的精神,順勢(shì)而上,為集團(tuán)公司跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量;要不斷學(xué)習(xí),練好內(nèi)功,提高管理能力,發(fā)揮好中層管理人員中流砥柱作用,把經(jīng)營(yíng)管理工作做深、做細(xì)、做實(shí),不斷提升公司現(xiàn)代化企業(yè)管理水平;要不斷解放思想,開(kāi)拓創(chuàng)新,尋求多元化合作模式,善于借勢(shì)借力,加快公司轉(zhuǎn)型升級(jí);要抓實(shí)“書(shū)記引航擔(dān)使命”主題活動(dòng),充分發(fā)揮書(shū)記“領(lǐng)頭雁”效應(yīng),帶領(lǐng)全體員工,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不懼困難、勇往直前的精神,齊心協(xié)力推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)向前發(fā)展。

    當(dāng)天,集團(tuán)公司各部門還就凱通公司發(fā)展中遇到的融資難、負(fù)債率高等問(wèn)題進(jìn)行了研討,并提出了解決意見(jiàn)。


文/圖:凱通公司 覃英志

編輯:甘鎮(zhèn)滔

審核:張敏